Organisationens utmaningar efter pandemin – så kan vi stärka verksamheten

Prognoserna pekar på att pandemin börjar mattas av och många står nu redo att mobilisera organisationen inför hösten och det nya normala. Vi på do-be consulting ser ett stort behov hos ledningsgrupper och organisationer att stanna upp och reflektera över den turbulenta period som varit, med alla förändringar och anpassningar det inneburit för verksamheten.

Det är tid att ställa sig frågor som:

  • Hur har vi och vår organisation påverkats av distansarbete och användandet av digitala arbetssätt?
  • Vad behöver vi åtgärda, utveckla eller hålla fast vid framöver?
  • Hur utvecklar vi ledar- och medarbetarskapet i organisationen i övergången till det nya normala?
  • Hur kan vi stärka oss som grupp och organisation samt vår arbetsmiljö utifrån de erfarenheter vi har fått och den utveckling vi ser?
  • Hur skiftar vi fokus från reaktivitet till proaktivitet och mer fokus på strategiskt utvecklingsarbete?

Genom lång och bred erfarenhet av förändringsledning, ledningsstöd, team- och organisationsutveckling kan vi på do-be consulting stödja er i övergången till en vardag efter pandemin.

Hör gärna av er så berättar vi mer om våra erfarenheter och hur våra konsulter kan bidra efter era behov och förutsättningar.

anders@do-be.se